Терапевтическая группа (продолжается набор)
Группа проходит вживую по пятницам в Минске, рядом со ст.м.Парк Челюскинцев с 18.30 до 20.30. Ещё можно присоединиться. Продолжительность — 2 часа, с перерывом 5 минут.
Группа проходит вживую по пятницам в Минске, рядом со ст.м.Парк Челюскинцев с 18.30 до 20.30. Ещё можно присоединиться. Продолжительность — 2 часа, с перерывом 5 минут.
Все больше компаний предлагают оплату психолога как бонус для сотрудника. Как это выглядит и как правильно это оформить?
Это красочные фантазии о том, как человек станет более успешным, чем другие, прогремит в своем кругу или на весь мир, как его будут хвалить и восхищаться им. Он получит признание. Такие мысли появляются у человека еще до начала какой-то деятельности, и он может зайти очень далеко в своих фантазиях, не продвинувшись в активности
В ходе опросов люди утверждают, что часто испытывают апатию и неудовлетворенность, когда находятся одни и им нечем заняться. Парадоксальным образом, когда мы наиболее свободны и можем делать все, что захотим, мы менее всего способны действовать. В таких ситуациях свободно блуждающий ум рано или поздно наталкивается на какую-нибудь болезненную мысль или неудовлетворенное желание.
Почему мы не уходим из отношений, в которых что-то непоправимое, с работы, на которой страдаем, почему не уезжаем из некомфортного места? Ходим на психотерапию, но не меняемся. Не прикладываем усилий, хотя знаем, что нужно сделать?
Можно назвать это самосаботажем.
Насколько много тревожных людей в IT компаниях? Свойственна ли им тревога и депрессия чаще, чем специалистам других профессий?
Иногда есть проблемы другого порядка: попытка найти смысл в работе и переживание из-за того, что в правке кнопочек и создании однотипных сайтов его найти невозможно. Наступает экзистенциальный кризис.
«Фраза «токсичная позитивность» описывает преувеличенно оптимистичное отношение к жизни, желание всегда во всем находить только хорошее и отрицание любых событий и действий, которые могут спровоцировать отрицательные эмоции.»
Тем, кто привык к привычному распорядку, взаимодействию с коллегами и даже стулу, крайне сложно привыкнуть к бегающим рядом детям и недостаче необходимого инструментария.
Спросила в LinkedIn, как люди отнеслись бы к наличию психолога на работе. Откликнулось на удивление много людей. Были те, кто активно против, и те, кто в общем за. смотрите пост здесь Большинство участников беседы не доверяли бы такому психологу. И только несколько руководителей высказались, что видят эту роль полезной, так как …
Сейчас многие молодые люди не айтишники хотят в ИТ, а если не хотят, то их родственники хотят за них. Работа программистом, например, в Беларуси — почти самая денежная профессия для молодежи, со стабильной зарплатой и хорошими условиями труда. Но не всем подходит работа ради денег и условий. И выходят из ИТ тоже достаточно много людей, только пишут о них гораздо меньше.