Насколько много тревожных людей в IT компаниях? Свойственна ли им тревога и депрессия чаще, чем специалистам других профессий?
Я работаю психологом для сотрудников одной международной ИТ-компании. У меня также есть длительный опыт работы в разработке проектов в Беларуси и удаленно.
Проблема с тревогой есть у очень большого количества айтишников. Я думаю, намного больше тех, у кого она есть, чем тех, у кого нет. За 10 лет работы в ИТ в нескольких больших и маленьких компаниях, я видела тревожных людей почти в каждой команде, особенно это характерно для Минска.
Пример:
Недавно ко мне обращался клиент, на вид очень успешный, с сильным характером, знает чего хочет. Но работа не ладится. Мы говорили в том числе о прокрастинации. За ней я видела в том числе тревогу , неосознаваемую. Извечные тревожные вопросы:
- Смогу ли я выполнить эту задачу?
- Я не знаю, как ее решить, потому буду делать что-то другое, решать важные вопросы, которые важнее этой работы.
- Достаточно ли я хорош/а в сравнении с другими? Не слишком ли медленно все делаю?
О смысле
Иногда есть проблемы другого порядка: попытка найти смысл в работе и переживание из-за того, что в правке кнопочек и создании однотипных сайтов его найти невозможно. Наступает экзистенциальный кризис.
У таких людей периодически бывает депрессия. Они механически делают свою работу, иногда очень качественно за счёт перфекционизма, но мечтают о другом деле. Хорошо, если им удается уйти в другую сферу или создавать себе разнообразный досуг.
Но есть люди, которые не научились давать себе то, что нужно. Они делают то, что умеют хорошо — выполнять задачи, много зарабатывать. Но внутри много недовольства — собой, компанией, проектом, коллегами, отсутствием смысла. Это часто не прекращаемая тревога и неспособность расслабиться.
Человек при этом может перерабатывать, потому что его ненавязчиво просят об этом, или же он очень исполнительный и чувствует вину, если не поможет. Так за пару месяцев можно выгореть. Если не осознавать причины и следствия, можно остаться в этом состоянии надолго.
Что делать?
Желательно сходить к психотерапевту при следующих симптомах:
- Постоянный страх и тревога утром перед работой на протяжении нескольких недель.
- Дискомфорт вечером в воскресенье.
- На выходных ощущение пустоты и неспособность отдохнуть, получить удовольствие.
- Чувство одиночества
- Туннельное мышление — ощущение, что выхода нет, только эта работа единственная, другие кажутся невозможными.
- Физические симптомы: проблемы со сном, усталость по утрам, нежелание двигаться активно, переедание, головная боль, слабость, ощущение, что чем-то заболел.
У некоторых людей есть предрасположенность к ментальным проблемам, и при стечении обстоятельств эти нарушения проявляются.
Такими условиями могут быть:
- очень медленный ритм работы, скука на работе
- наоборот, очень быстрый темп разработки, когда не получается делать работу хорошо и накапливается усталость
- кратковременные перегрузки, потом пустота, отсутствие задач, бенч.
- конфликтное окружение, коллеги
- частая смена мест работы.
Эти вопросы часто не решаются внутри компаний. Менеджеры, руководители компаний в силу загруженности или по другим причинам не могут создать идеально гладкий процесс для всех. Поэтому каждый должен заботиться о своем состоянии сам. Психолог или психотерапевт помогают справиться с выгоранием, тревожным расстройством и депрессией и предотвратить их появление в будущем.
Записаться на консультацию можно здесь