Рубрика: <span>Проблемы на работе</span>

Мечты о грандиозном успехе

Это красочные фантазии о том, как человек станет более успешным, чем другие, прогремит в своем кругу или на весь мир, как его будут хвалить и восхищаться им. Он получит признание. Такие мысли появляются у человека еще до начала какой-то деятельности, и он может зайти очень далеко в своих фантазиях, не продвинувшись в активности

Прокрастинация. Почему нам плохо, когда мы не заняты?

В ходе опросов люди утверждают, что часто испытывают апатию и неудовлетворенность, когда находятся одни и им нечем заняться. Парадоксальным образом, когда мы наиболее свободны и можем делать все, что захотим, мы менее всего способны действовать. В таких ситуациях свободно блуждающий ум рано или поздно наталкивается на какую-нибудь болезненную мысль или неудовлетворенное желание.

Почему мы не делаем того, что давно должны сделать?

Почему мы не уходим из отношений, в которых что-то непоправимое, с работы, на которой страдаем, почему не уезжаем из некомфортного места? Ходим на психотерапию, но не меняемся. Не прикладываем усилий, хотя знаем, что нужно сделать?

Можно назвать это самосаботажем.

Тревога и депрессия у айтишников

Насколько много тревожных людей в IT компаниях? Свойственна ли им тревога и депрессия чаще, чем специалистам других профессий?

Иногда есть проблемы другого порядка: попытка найти смысл в работе и переживание из-за того, что в правке кнопочек и создании однотипных сайтов его найти невозможно. Наступает экзистенциальный кризис.

Невыносимый токсичный позитив

«Фра­за «ток­сич­ная по­зи­тив­ность» опи­сы­ва­ет пре­уве­ли­чен­но оп­ти­ми­стич­ное от­но­ше­ние к жиз­ни, же­ла­ние все­гда во всем на­хо­дить толь­ко хо­ро­шее и от­ри­ца­ние лю­бых со­бы­тий и дей­ствий, ко­то­рые мо­гут спро­во­ци­ро­вать от­ри­ца­тель­ные эмо­ции.»

Как эффективно выстроить рабочий день на удаленной работе, если дома семья и дети

Тем, кто привык к привычному распорядку, взаимодействию с коллегами и даже стулу, крайне сложно привыкнуть к бегающим рядом детям и недостаче необходимого инструментария.

Психолог в компании — нужен или нет?

Спросила в LinkedIn, как люди отнеслись бы к наличию психолога на работе. Откликнулось на удивление много людей. Были те, кто активно против, и те, кто в общем за. смотрите пост здесь Большинство участников беседы не доверяли бы такому психологу. И только несколько руководителей высказались, что видят эту роль полезной, так как …

Почему не всем нужно идти в ИТ, несмотря на призывы окружения

Сейчас многие молодые люди не айтишники хотят в ИТ, а если не хотят, то их родственники хотят за них. Работа программистом, например, в Беларуси — почти самая денежная профессия для молодежи, со стабильной зарплатой и хорошими условиями труда. Но не всем подходит работа ради денег и условий. И выходят из ИТ тоже достаточно много людей, только пишут о них гораздо меньше.